Vahvuuksista vetovoimainen työnantajabrändi

Tuemme asiakkaidemme kasvua kehittämällä työntantajamielikuvaa ja vahvistamalla vetovoimaa.

Uskomme positiiviseen muutokseen ja sen tuomaan menestykseen. Vahva työnantajabrändi erottaa yrityksesi kilpailijoista, herättää osaajien kiinnostuksen, sitouttaa nykyiset tekijät sekä nopeuttaa ja laskee rekrytoinnin kustannuksia. 

Tiedätkö miten työntekijäsi kokevat työnteon yrityksessäsi? Millainen työkulttuuri organisaatiostasi huokuu hakijalle? Millaisena tulevaisuuden osaajat näkevät yrityksesi? Autamme asiakkaitamme kehittämään työnantajamielikuvaa ja vahvistamaan yrityksesi luontaista vetovoimaa. Parannamme tunnettuutta ja näkyvyyttä niissä kanavissa, missä osaajatkin ovat, kotimaassa tai ulkomailla.

Lue meistä lisää

Vahvuuksista vetovoimaan:

1. Tavoitteet ja kartoitus

2. Työnantajabrändin määrittely

3. Rekrymarkkinointi

Sisäisen pitovoiman ja ulkoisen vetovoiman analysointi

Työnantajabrändianalyysin avulla selvitämme miksi työntekijät tulevat yritykseen töihin ja jatkavat työskentelyä siellä. Millaisia asioita osaajat työnantajassa arvostavat, mitä he ajattelevat yrityksestäsi sekä miten asemoidut kilpailijoihisi nähden?

Tuomme esiin oman työpaikkasi ilon ja ylpeyden aiheita, sillä työnantajabrändiä rakennetaan juuri näiden vahvuuksien varaan. Huomioimme erityisesti tulevaisuuden tekijät, jotka eivät vielä ole palveluksessasi. Keskustelemme myös nykyisten tekijöidesi kanssa tarpeen mukaan. Kartoitamme lisäksi, miten kilpailijat puhuvat samoista teemoista. Erottuuko yrityksesi työnantajamielikuva muista edukseen?

Tuotamme yrityksen vetovoiman tueksi tietoa osallistamalla henkilöstöä, tutkimalla kilpailijoita ja kartoittamalla yrityksesi nykytilaa. Palvelu sisältää aloituspalaverin (2 h), brändi- ja kilpailija-analyysin, nykyisten työntekijöiden sekä tulevaisuuden tekijöiden haastattelun tai verkkokyselyn.

Kiinnostava työnantajabrändi
Työnantajamielikuva

Vahva työnantajabrändi on kilpailuetu

Työnantajabrändi tarkoittaa sitä, millaisena työnantajana yritystä pidetään ja millaisia tunteita se herättää. Ihannetapauksessa yrityksen ydinviestit ovat jo itsessään houkuttelevia myös työnantajan näkökulmasta, mutta usein näin ei ole. Vahva työnantajabrändi johtaa silti aina juurensa organisaation ytimestä.

Työnantajalupaus on viesti osaajille, mitä työltä ja yhteisöltä voi odottaa yrityksessä. Hyvä työnantajalupaus ei ole vain yksi lause, vaan sisältää  konkreettisia esimerkkejä työstä ja työyhteisöstä. Jotta voisimme muotoilla vetovoimaisen työnantajalupauksen, on ensin määriteltävä, keitä nämä osaajat ovat ja mikä heitä motivoi.

Tuotamme yrityksen vetovoimaisen työnantajabrändin tueksi suunnitelman, jonka tavoitteena on täsmentää, missä kanavissa ja minkälaisilla viesteillä osaajapersoonia kannattaa lähestyä. Palvelu sisältää työpajan (4 h), työnantajalupauksen määrittelemisen sekä ydinviestit eri osaajaryhmille.

Rekrymarkkinointi

Autamme sinua kehittämään työnantajakuvaa rekrymarkkinoinnin avulla. Tarinallistamme työnantajalupauksen ja teemme valmiit visuaaliset pohjat rekrytointi-ilmoituksiin, uratarinoihin tai somekampanjaan. Tavoitteenamme on, että projektin loputtua sinulla on taito ja työkalut jatkaa itsenäisesti työnantajakuvan kehittämistä eteenpäin.

Palvelu sisältää aloituspalaverin (2 h), työnantajalupauksen määrittelemisen tai selkeyttämisen sekä ydinviestit valmiille osaajaryhmille, rekrykampanjan suunnitelman (esimerkkeinä rekryilmoitukset, urasivu, sosiaalisen median ydinviestit, rekrykampanjat).

Brändilähettiläs

Miksi työnantajabrändiin kannattaa panostaa?

Erotut kilpailijoista
Sitoutat tekijät
Houkuttelet osaajia
Kustannustehokas rekrytointi

Meistä sanottua

“Workshopit olivat luovia, hauskoja, mutta silti asiallisia tapahtumia. Jaana ja Miia käyttivät hienosti erilaisia työkaluja apuna, mutta silti joustoa löytyi ja meidän yksilölliset tarpeet huomioitiin. Yhteistyö on ollut kaikin puolin vaivatonta, nopeaa, joustavaa ja tehokasta.”

Outi NenonenJTP Serco Oy

“Ideariihen avulla pystyin päättämään ja priorisoimaan jatkostepeistä viestinnän osalta. Sprintin osaava tiimi oli aina saatavilla, kun tarvitsin apua tai sparrausta. Heidän asiakaslähtöinen ammattitaitonsa helpotti suuresti tämän vaiheen läpiviemistä.”

Anne KuparinenPCB Droid Oy

Kiinnostuitko?
Ota rohkeasti yhteyttä!

SprintFI Oy
Linnakortteli
Antinkatu 2
28100 PORI

Jaana Kurvinen
jaana@sprintfi.com
linkedin

Miia Virtanen
miia@sprintfi.com
linkedin

Y-tunnus 3153428-3

Facebook
Instagram